Asistente de espacio público de limpieza Augusta Marriott at the Convention Center

Asistente de espacio público de limpieza

Variable • Augusta Marriott at the Convention Center
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

  


| Título del puesto: | Espacio público |

| Departamento: | Quehaceres domésticos
| Reporta a: | Ama de llaves ejecutiva, supervisora de limpieza
| Estado: | Por hora no exento, a tiempo completo o parcial
 
Salario: 15.00 / hr

Resumen de la posición

Responsable de la limpieza de todo el vestíbulo; todas las entradas, incluidas puertas de vidrio, ventanas, baños para hombres y mujeres, recepción de la recepción, salón, tiendas. Realizar otros trabajos diversos según lo solicite el equipo de administración de limpieza. Debe mantener la limpieza y el mantenimiento de todo el equipo utilizado para realizar tareas. Debe ser hospitalario con nuestros huéspedes y otros asociados.  Se prefiere experiencia previa en limpieza.

 

Deberes y responsabilidades

  • Consulte con la gerencia para determinar si hay situaciones especiales presentes para que pueda brindarles atención inmediata.
  • Responda a las solicitudes de los huéspedes que lleguen por radio o a través de Guest Ware, complete las solicitudes de huéspedes por escrito durante la mañana o a mitad del turno.
  • Utilice la lista de verificación de espacios públicos como guía principal para las tareas diarias y firme en consecuencia: asegúrese de que las oficinas se limpien de acuerdo con la lista de verificación (RRHH diario, Oficina ejecutiva dos veces por semana).
  • Revise los baños de hombres y mujeres; barre/trapea y retira la basura, limpia lavabos, espejos, inodoros.
  • Suministrar papel, jabón y toallas a todos los baños (huéspedes y empleados).
  • Aspire el área alfombrada en el vestíbulo y quite el polvo de todos los muebles, cuadros y lámparas en el vestíbulo. Asegúrese de que las puertas de vidrio estén limpias y libres de marcas de dedos. El vestíbulo debe estar en perfectas condiciones para mantener las expectativas estándar de la marca Marriott.
  • Al quitar el polvo de las lámparas, verifique que todas las bombillas funcionen y estén libres de polvo. Los difusores de luz en la recepción deben lavarse una vez a la semana.
  • Los tableros de las mesas siempre deben desinfectarse y quitar el polvo de las patas de las mesas.
  • Los sofás y sillas se limpian cepillándolos con un cepillo limpio que se usa solo para este propósito. Mueva los cojines a diario, ya que el polvo y otros artículos se pueden encontrar entre y debajo de ellos.
  • Trapeador de polvo en el vestíbulo con piso de mármol.
  • Limpie las paredes, los zócalos y los pisos de los pasillos del centro de convenciones.
  • Limpie todos los ascensores de invitados, quite el polvo del interior y aspire las alfombras.
  • Cambie las alfombras delanteras cuando estén sucias o manchadas. Los limpios se mantienen en limpieza.
  • Limpie todas las entradas principales; Asegúrese de que el vidrio y los marcos sean transparentes e impecables.
  • Los baños de hombres y mujeres deben revisarse cada hora para mantener la limpieza. Debe revisarse cada hora durante el evento con almuerzos para mantener los baños limpios y los suministros.
  • Responsable de limpiar diariamente todos los casilleros y baños, designados a los asociados. Debe revisarse cada hora durante el evento con almuerzos para mantener los baños limpios y los suministros.
  • Durante la limpieza diaria, se prestará especial atención a los siguientes elementos:
    • Piso de concreto y escaleras; barrió, trapeó y peló según fuera necesario.
    • Ascensores de servicio: paredes limpias, desempolvar todos los difusores de luz, pisos de baldosas de vinilo barridos y trapeados.
    • Limpie las manchas o marcas en todas las paredes y techos.
    • Quitar el polvo de las rejillas de ventilación y escape del aire acondicionado.
    • Cuartos de basura: tira toda la basura en el contenedor de basura, limpia todas las paredes.
    • Vestuarios de asociados: ordene el vestuario, vacíe la basura, reponga los artículos y lave todos los baños, inodoros y urinarios con desinfectante
    • Vacíe los botes de basura en todas las áreas según sea necesario.
    • Limpie los espejos en todas las áreas según sea necesario.
  • Aceptar y llevar a cabo cualquier tarea especial que le asigne la Administración de Limpieza.
  • Asista a todas las reuniones del personal departamental.
  • Mantenga todo su equipo limpio, bien mantenido y almacenado en un cuarto de servicio designado.
  • Mantenga su área de trabajo limpia y abastecida con suministros para su trabajo.
  • El turno de PM rellena y organiza botellas de productos químicos para las amas de llaves.
Funciones esenciales

  • Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva con huéspedes y compañeros de trabajo.
  • Períodos prolongados de estar de pie y/o caminar.
  • Capacidad para verificar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel.
  • Levantamiento mínimo de 50 libras.
 

No se comunique con el hotel sobre el estado de la solicitud.
Los gerentes de contratación solo se comunicarán con aquellos que cumplan con los requisitos del trabajo.
Compensación: $14.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.