Beneficios:
- Igualación 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
No se comunique con el hotel sobre el estado de la solicitud.
Los gerentes de contratación solo se comunicarán con aquellos que cumplan con los requisitos del trabajo.
Los gerentes de contratación solo se comunicarán con aquellos que cumplan con los requisitos del trabajo.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
| Título del puesto: | Corredor de lino |

| Departamento: | Quehaceres domésticos
| Reporta a: | Ama de llaves ejecutiva, supervisora de limpieza
| Estado: | Por hora no exento
Compensación
$15.00 por hora
Resumen de la posición
Transporte los carros de ropa blanca con ropa limpia desde el lavadero hasta los trasteros en cada piso de la propiedad. Reponga la ropa de cama en las salas de ropa en función de la cantidad de ropa de cama necesaria para cada piso, como se indica en el formulario de distribución de ropa de cama. Devolver el carrito al área designada al final del turno. Limpie y organice los artículos almacenados en la lavandería, los armarios de suministros/almacenamiento, la sala de ropa blanca y/o la sala de uniformes. Identifique e informe problemas preventivos o de mantenimiento en áreas públicas o habitaciones. Garantiza que se hable con los invitados utilizando la regla 15-5 y proyecte una imagen de primera clase en todas las interacciones y comportamientos.
Deberes y responsabilidades
- Cumplir con las horas de trabajo programadas. Es puntual en la presentación de informes y avisa con suficiente antelación al supervisor o gerente si no puede cumplir con los requisitos programados.
- Asegura que se almacene un amplio suministro de ropa de cama en los almacenes de limpieza en cada piso, para que las amas de llaves de las habitaciones puedan realizar su trabajo sin demora.
- Asegura que los suministros en la lavandería y la oficina de HSK estén llenos para que las amas de llaves los tomen
- Elimina toda la ropa sucia de las habitaciones y la coloca en el conducto de lavandería para un manejo adecuado.
- Elimina toda la basura de las habitaciones, la lleva al contenedor de basura y clasifica y maneja el reciclaje
- Realice todas las tareas de limpieza en las torres de huéspedes, de acuerdo con los estándares de Marriott.
- Aspirar los pasillos de invitados
- Limpieza de áreas de venta y eliminación de basura
- Limpie las repisas interiores de todas las ventanas de la torre
- Base antipolvo y tablas y molduras de puertas limpias
- Barre y trapea las escaleras de emergencia
- Demuestra un conocimiento práctico de los procedimientos de seguridad y protección del hotel según sea necesario, con el fin de mantener un entorno seguro para los empleados y huéspedes.
- Mantenga al supervisor inmediato y completamente informado de todos los problemas o asuntos inusuales de importancia que requieran una acción correctiva.
- Realizar y/o asistir a reuniones según sea necesario.
- Realizar todas las responsabilidades de manera profesional, oportuna y eficiente, siguiendo la política de empresa establecida y proyectando una imagen favorable para lograr objetivos, reconocimiento público y aceptación como la empresa hotelera preferida.
- Cualquier otra tarea asignada por el Ama de llaves Ejecutiva, el Supervisor o el Inspector
Funciones esenciales
- Períodos prolongados de estar de pie y/o caminar.
- Capacidad para verificar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel.
- Levantamiento mínimo de 30 libras.
- Estar de pie y caminar constantemente durante todo el turno
- Levantamiento y transporte frecuente de hasta 30 libras
- Arrodillarse, empujar, tirar, levantar con frecuencia
- Ascensos o descensos ocasionales de escaleras y rampas
Otros requisitos
- Conocimiento del inglés y del idioma local suficiente para entablar conversación con los invitados
- Capacidad para tratar con el público de manera profesional y cortés
- Capacidad para comunicarse con todos los gerentes, supervisores y compañeros asociados
- Capacidad para manejar situaciones de conflicto de manera profesional
- Estar bien arreglado y cumplir con el código de vestimenta del hotel.
Compensación: $8.20 - $8.50 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.