Auditor nocturno a tiempo parcial
Medio tiempo • Augusta Marriott at the Convention Center
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
¿Te gusta trabajar por las noches con un pequeño equipo de compañeros de trabajo dedicados?
¿Disfrutar de la hostelería?
¡Lea la siguiente descripción del trabajo para ver si este puesto se adaptaría a su estilo de vida!
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
| Título del puesto: | Auditor Nocturno - Tiempo Parcial |
| Departamento: | Contabilidad
| Reporta a: | Director de Finanzas y Contabilidad
| Estado: | Por hora no exento
Compensación
$16.00 / hora
Resumen de la posición
Verifica con precisión que todos los cargos diarios a las cuentas de los huéspedes se publiquen correctamente y prepara informes resumidos de los ingresos diarios.
Deberes y responsabilidades
- Equilibra la sección de habitaciones de la auditoría:
- Asegurar todas las contabilizaciones del sistema
- Comprobar la exactitud de las habitaciones ocupadas
- Verifique los códigos de mercado correctos y el código de tasa de mercado
- Equilibra la sección de alimentos y bebidas de la auditoría:
- Lee y cierra con precisión todos los registros de los puntos de venta de alimentos y bebidas
- Audita y prepara con precisión todos los informes de los puntos de venta de alimentos y bebidas
- Compara los boletos de banquete con los pedidos de eventos de banquete para garantizar que se publiquen todos los cargos.
- Prepara de manera ordenada y precisa el informe de los empleados con propinas
- Garantiza la correcta publicación y transmisión de todos los cargos de la tarjeta de crédito:
- Garantiza que se cargue el registro por el importe adecuado
- Registra con precisión los cargos de la oficina principal en las cuentas del libro mayor de la ciudad
- Asegura la transmisión diaria de los cargos de la tarjeta de crédito al centro
- Actúa como GSR nocturno y / o Gerente de Turno, según sea necesario durante el turno de 11 p.m. a 7 a.m.
- Realiza funciones diarias, semanales y mensuales relacionadas con las computadoras y los sistemas de punto de venta
- Mantener al supervisor inmediato y completamente informado de todos los problemas o asuntos inusuales de importancia que requieran acción correctiva
- Llevar a cabo y/o asistir a las reuniones según sea necesario
- Preparar informes según lo solicitado, para desarrollar una base de datos informativa para mejorar la toma de decisiones de gestión y la evaluación crítica de las actividades de trabajo
- Realizar todas las responsabilidades de manera profesional, oportuna y eficiente, siguiendo la política establecida de la empresa y proyectando una imagen favorable para lograr los objetivos, el reconocimiento público y la aceptación como la empresa hotelera preferida
- Y cualquier otro deber necesario para ayudar a impulsar nuestra visión, cumplir nuestra misión y cumplir con los valores de nuestra Organización.
Funciones esenciales
- Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva con huéspedes y compañeros de trabajo.
- Períodos prolongados de estar de pie y/o caminar.
- Posibilidad de comprobar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel.
- Levantamiento mínimo de 30 libras.
Otros requisitos
- Conocimiento de inglés y del idioma local
- Capacidad para tratar con el público de manera profesional y cortés
- Capacidad para comunicarse con todos los gerentes, supervisores y compañeros asociados
- Capacidad para manejar situaciones de conflicto de manera profesional
- Estar bien arreglado y cumplir con el código de vestimenta del hotel
Concienciación sobre la seguridad
Mantener la seguridad adhiriéndose a las políticas de seguridad, siendo responsable de reportar todos los accidentes de inmediato. Apoyar todos los programas de seguridad. Proceda con precaución cuando camine sobre suelos resbaladizos. Asegúrese de dar las instrucciones de seguridad adecuadas antes de operar cualquier equipo.
Notar:
ARLLC, que opera como Augusta Marriott en el Centro de Convenciones, funciona los siete días de la semana, las veinticuatro horas del día. Usted, como asociado, debe darse cuenta de este hecho y ser consciente de que, a veces, puede ser necesario moverlo de su turno habitual, según lo exija el negocio. Además, usted entiende que el negocio determina la cantidad de horas que usted trabaja, y que algunas semanas pueden estar programadas para menos de cuarenta horas, y en otras semanas puede estar programado para trabajar más de cuarenta horas por semana.
Compensación: $15.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.